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南财大营销与物流管理学院:把握礼仪质与度 提

点击量:   发表时间:2019-04-25 17:11

  据统计,2017年全国高校毕业生人数达795万人,较去年增加16万人。自2011年以来,全国毕业生人数按2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5075万人。由此可见,劳动力市场的供过于求必定使得企业对于人才的挑选越发严苛。现代企业越来越看重求职者高层次方面的个人能力和礼仪素养,大学生特别是应届毕业生若想要众多求职者中脱颖而出,提升礼仪修养水平从而提升自身的就业竞争力是最重要的方法之一。

  近期,南京财经大学营销与物流管理学院“零露”调研团队针对礼仪的重要性——大学生就业方面进行了调研。为此,7月2号,团队特前往南京财经大学创业就业指导中心采访了学生处就业指导中心主任王成杰。

  通过此次采访,团队了解到南京财经大学在针对该校学生的言行举止、仪容仪貌等方面开展的课程类、讲座类的培训取得了一定的成效且在不断努力改进中。南财的礼仪培训主要请校外的专业培训人员来进行,这些专业的培训人员比起学校老师有更好的专业上的示范作用,同时也能跳出学校这一圈子,在就业方面给予学生们更合适的建议。就化妆这一块来讲,前来进行培训的老师不仅传授给学生们理论,也能展示给学生各种精美得体的妆容和实质性的建议。

  针对目前大学生礼仪现状及改进方面,王成杰处长也表达了一些看法:“礼仪这个东西,没有肯定不行,但有了也不要太多。搞得太精致、太过火,有时候就忽略了面试本身的意义。” 王成杰处长再结合自身在企业做面试考官的经历提到,目前大部分学生的问题不在于完全不懂面试礼仪,而是礼仪做得太多:“有的学生可吓人了,面试的时候:‘谢谢考官’,‘考官您好,下面我开始回答您的问题。’等等这些话,让人可以明显感受到他们这种受培训的观念太强,反倒很容易引起考官的反感。”这种面试礼仪一是太过格式化,二是缺少必要的亲近感会更使得考官与面试者之间的距离更远。其实很多时候礼仪中更重要的是要有一定的情商,能恰当的把握好度,否则做得太满反而会适得其反。

  总之,良好的礼仪对于大学生就业还是有很大的帮助,礼仪方面确实需要大学生基础性地学习。目前南财已有就业能力提升计划,学校每年也会开展各种培训,包括职业生涯规划、提升语言表达能力、人际沟通能力方面等等,同时与学生礼仪方面的自我重塑、学生的素质拓展等相配合来提升毕业生的就业能力。通过对王成杰处长的采访,团队认识到礼仪对于大学生就业必不可少,同时也不能太过拘泥于条条框框,只有将礼仪的适用与情商相结合,方能更有利于个人职业发展。